ความเป็นผู้นำไม่ได้เกิดขึ้นโดยธรรมชาติสำหรับทุกคน อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ประกอบการแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องมีทักษะความเป็นผู้นำหากคุณต้องการใช้พนักงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด และช่วยให้บริษัทของคุณบรรลุศักยภาพสูงสุดแง่มุมที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของความเป็นผู้นำคือการตระหนักรู้ในตนเอง รู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและเข้าใจความต้องการและความต้องการของพนักงานของคุณ
ข่าวดีก็คือการตระหนักรู้ในตนเองประเภทนี้สามารถสอน
และฝึกฝนได้โดยใช้เวลาและความพยายามเพียงเล็กน้อย Master the Science of Memory, Leadership & Focus Bundleได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้นและรู้จักตนเองมากขึ้น ซึ่งสอดคล้องกับธุรกิจของพวกเขามากขึ้น
กลุ่มเก้าหลักสูตร 16 ชั่วโมงนี้นำโดย Gregory Caremans นักจิตวิทยาที่มีปริญญาโทด้านการสื่อสาร เขาเป็นอดีตผู้อำนวยการสถาบันประสาทความรู้ความเข้าใจในกรุงบรัสเซลส์ ประเทศเบลเยียม และเป็นผู้ก่อตั้ง Brain Academy ซึ่งเป็นสถาบันการศึกษาออนไลน์ที่อุทิศตนเพื่อผลิตเนื้อหาด้านการศึกษาเกี่ยวกับสมองที่มีคุณภาพสูง
ในหลักสูตรเหล่านี้ เขาจะช่วยให้คุณเข้าใจอย่างแท้จริงว่าสมองของคุณทำงานอย่างไร ดังนั้นคุณจึงสามารถค้นพบวิธีการฝึกฝนซ้ำอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ประสบความสำเร็จมากขึ้น คุณจะเจาะลึกศาสตร์แห่งการเป็นผู้นำ ค้นพบวิธีการเป็นนายของสมองของคุณเอง เข้าใจวิธีการเปลี่ยนมันใหม่ผ่านความยืดหยุ่นของระบบประสาทเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่และเปลี่ยนนิสัย และอื่นๆ อีกมากมาย มีหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณเอาชนะการผัดวันประกันพรุ่ง และหลักสูตรที่อัดแน่นไปด้วยวิธีการจัดการกับความเครียดอย่างมีประสิทธิภาพ มีแม้กระทั่งหลักสูตรการตลาดและการจัดการ สอนวิธีใช้ประสาทวิทยาศาสตร์เพื่อสร้างลูกค้าที่ภักดีมากขึ้น หากคุณกำลังพิจารณาโค้ชผู้บริหาร นี่อาจเป็นตัวเลือกที่ดีและมีงบประมาณต่ำกว่าสำหรับคุณ
ตั้งแต่การปรับปรุงรูปแบบความเป็นผู้นำไปจนถึงการจดจำความต้องการของพนักงานไปจนถึงการสร้างผลงานให้มากขึ้นกว่าที่เคย Master the Science of Memory, Leadership & Focus Bundle จะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้ประกอบการที่ดีที่สุดเท่าที่คุณจะเป็นได้ การลงทุนที่สำคัญในตัวคุณเองและอาชีพของคุณเป็นการลงทุนทางการเงินเพียงเล็กน้อย ลดราคาเพียง$34.99
“อริสโตเติลได้ค้นพบว่ามีจำนวนข้อมูลที่มนุษย์ทุกคนสามารถดูดซับและเก็บรักษาไว้มีขีดจำกัดที่ค่อนข้างเป็นสากล” อีดิธ ฮอลล์ ศาสตราจารย์แห่งคิงส์คอลเลจ เขียนในAristotle ‘s Way “เมื่อพูดถึงการโน้มน้าวใจ น้อยมากเสมอ”
เมื่อทำการโน้มน้าวใจ Aristotle กล่าวว่าการโต้แย้งควรแสดงออก “อย่างกะทัดรัดและใช้คำพูดให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้”
ในการทำเช่นนี้ ให้ทิ้งทุกคำที่ไม่เกี่ยวข้องที่คุณทำได้จากทุก
ข้อความที่คุณส่ง เพราะจากข้อมูลของ Odean หากการโต้เถียงของคุณแน่นเกินไป ระบบที่ 2 จะถูกเรียกเข้ามาวิเคราะห์ และระบบที่ 1 จะไม่มีโอกาสแม้แต่จะโต้เถียงด้วยซ้ำ
ในแนวทางนั้น อริสโตเติลยังสังเกตว่าสิ่งแรกที่คุณพูดนั้นสำคัญที่สุด เนื่องจาก “ความสนใจลดลงทุกที่แทนที่จะเป็นตอนเริ่มต้น” กล่าวอีกนัยหนึ่งคือเปิดอย่างแข็งแกร่งเนื่องจากนั่นคือเวลาที่ผู้ชมของคุณถูกจับได้มากที่สุด
เล่าเรื่อง
เมื่อดึงดูดความสนใจจาก System 1 ที่ไร้เดียงสา แทบจะไม่มีอะไรมีประสิทธิภาพมากไปกว่าเรื่องราวที่ได้รับการบอกเล่ามาอย่างดี ผู้คนให้ความสนใจต่างกันออกไปเมื่อได้ยินเรื่องเล่าแทนที่จะสนใจแค่ข้อเท็จจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนำไปใช้กับความสนใจโดยตรง จากการวิเคราะห์ในปี 2014 ของ 500 TED Talk ที่ได้รับความนิยมสูงสุดตลอดกาล เรื่องราวคิดเป็น 65 เปอร์เซ็นต์ของการพูดคุยของผู้พูดโดยเฉลี่ย
จะใช้การเล่าเรื่องเพื่อโน้มน้าวใจได้อย่างไร? กุญแจสำคัญคือการสร้างความเชื่อมโยงระหว่างสิ่งที่ผู้ชมของคุณกำลังคิด สิ่งที่พวกเขาเชื่ออยู่แล้ว และสิ่งที่คุณต้องการให้เชื่อ เลเยอร์ข้อเท็จจริงที่จะเพิ่มความน่าเชื่อถือโดยใช้ตัวคุณเองหรือคนที่คุณรู้จัก
สำหรับการเลือกเรื่องราว หลักทั่วไปที่ดีคือเนื้อหาที่เป็นส่วนตัวมากที่สุดนั้นมีความเกี่ยวข้องมากที่สุด
ดัง ที่คริส แอนเดอร์สัน ภัณฑารักษ์ของ TED กล่าวไว้ว่า “เรื่องราวที่สร้างความเชื่อมโยงได้ดีที่สุดคือเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเป็นการส่วนตัวหรือเกี่ยวกับคนใกล้ชิด เรื่องเล่าเกี่ยวกับความล้มเหลว ความอึดอัด ความโชคร้าย อันตรายหรือภัยพิบัติที่เล่ากันตามความเป็นจริง เร่งการมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้ง”
Credit : ufaslot
